中国進出の日系企業に向けて、人事・労務など幅広いコンサルティングを行います。
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2012年2月に改訂された中国労働法の日本語訳です。
中国事業に最適化した人事制度を！ 賃金を決めるためだけの制度ではなく、経営を強化する制度作りをご支援します。
同志社大学の太田肇教授が提唱された「自営型」は、企業に雇用されたまま、自営業者のようにまとまった仕事を行うという、極めて自律性の高い働き方です。 マイツでは「自営型」が会社にとっても人材にとっても本当に価値ある仕組みになるよう、導入と運用のご支援を行っています。
ホワイトカラー人材採用を中国全域でご支援。契約期間中、何人採用できても成功報酬加算はありません！
リストラを進めるにあたっての総合コンサルティング。 ストライキ等の問題発生時には現場労務・法務トラブル対応も提供しています。
権利意識の高い中国の従業員と向き合い、日常的な労務管理を進めていくための顧問サービスです。
労働契約書と就業規則は就業管理の基本中の基本です。 これらの策定、改定、ルール定着をサポートします。
企業の成長ステージに合わせ、必要十分な社内規程の見直しと整備をします。