中国進出の日系企業に向けて、人事・労務など幅広いコンサルティングを行います。
トップページ
サービス内容
会社概要
セミナー
コラム・出版物
お客様の声
リクルート
お問い合わせ
【資料】中国労働契約法_邦訳
人事制度策定
自営型雇用導入
人材採用(サブスク)
リストラ対応
労務法務顧問
労働契約関連書類
社内規程整備
コラム
出版物
ニュース
TOP
>
セミナー
> 12月6日(周五)举办「2024年新招聘市场趋势应对之招聘基准确立及入职后人才留任要点」(中文)讲座
12月6日(周五)举办「2024年新招聘市场趋势应对之招聘基准确立及入职后人才留任要点」(中文)讲座
日時
12月6日(周五)
15:00 ~16:00(中国時間)
16:00 ~17:00(日本時間)
開催場所
通过zoom链接参加(参会链接会在12月5日通过邮件发送)
参加資格
讲座内容
1. 2024年新招聘趋势分享
2. 招聘基准的设定方法以及理想人才画像绘制要点
3. 入职初期为防止人才早期离职的体系设计要点
4. 实际案例介绍
定員
希望报名参加讲座的人员,请复制以下链接或者二维码,进行报名。
https://wj.qq.com/s2/15708807/nyyn/
講師
上海迈伊兹兰玺人才咨询有限公司
咨询顾问 刘杨
日本城西大学管理专业硕士
曾在日本大手化工企业,从事销售方面工作。
2018年入职迈伊兹,从事人力资源咨询工作至今。
主要负责经营战略咨询,人事评价体系构筑,人才招聘3个模块的咨询工作。
人事咨询领域:消费品,能源,汽车,贸易,服务业
参加費
免费